Liderazgo

Liderazgo

Se tu mismo para poder inspirar confianza.

El líder debe conocer al dedillo el trabajo del resto de empleados para poder imponer directrices.

Un buen líder no culpa a su equipo de lo que sale mal, hay que asumir la responsabilidad propia de ser el "jefe".

Hay que ser un ejemplo laboral a seguir, de otro modo no conseguiremos respeto, por lo que el líder de modo ineludible debe dar ejemplo en el área de trabajo.

Un buen líder se preocupa por sus empleados y les da soluciones provocando un buen ambiente laboral.

Un buen líder informa a su equipo de cualquier cambio que les afecte. Las comunicaciones deben ser transparentes ya que el "secretismo" crea ansiedad y desconfianza en los trabajadores.

Un buen líder reparte tareas de modo equitativo, supervisando y cerciorándose de que el trabajo sale adelante.

Es muy importante pedir las cosas por favor, aceptar errores y pedir opinión al resto del equipo.

Tú, aunque seas el jefe o jefa formas parte de un conjunto y tu trabajo consiste en procurar bienestar y buen ambiente, que son los  ingredientes fundamentales para que un departamento o equipo funcione.

Con esto me despido, esperando como siempre, haber sido de ayuda.

Y, sobre todo, y ante todo, si tienes "CAPACIDAD", demuestralá con "HUMILDAD".

CARLOS SANZ.